RECONOCIMIENTOS FATULOS PARA ALEGRAR EL EGO

Opinión
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Por Awilda Gómez/www.prensalatina.net

Soy de las que dicen que un reconocimiento debe venir apegado de sacrificios, trayectoria y sobre todo esfuerzos. En los últimos años he visto como se ha vuelto una modalidad y hasta un relajo dar galardones a diestra y siniestrara sin ninguna razón.

Por ejemplo es más difícil quizás visitar un familiar enfermo; que esperar ser reconocido.

Conozco sujetos que ellos mismos se premian, comprando placas, pergaminos, medallas y demás para luego entregarlos a alguien que se los obsequie;  ¡!ay padre!! , a donde llegaremos.

Otro asunto que nunca ha dejado de existir es el tener que darlos  por compromiso, o por intercambio; tú me reconoces yo te reconozco; muy común hoy día y al mismo tiempo carente de valor.

Si bien es cierto para muchos esto no significa absolutamente nada; para otros es como ganarse el premio mayor en la lotería; ya que su ego se alimenta de esa ficción.

Es cuestionable que instituciones u organizaciones con o sin fines de lucro; reconozca a supuestas personalidades sin ningún mérito por el mero hecho de tener un compromiso o por cumplir con agendas personales.

En muchas ocasiones se ha puesto en duda la validez de los reconocimientos; ya que se supone que para la entrega de ellos se cumplan ciertos criterios y normativas  que no son tomados en cuenta a la hora de entregarlos; pero como dicen por ahí “buscar reconocimiento fortalece el ego”.

Desde niños nos han entrenados que si hacemos algo bien  recibimos de nuestros padres o algún adulto un gesto de aprobación donde se nos premiaba por haberlo hecho algo “bien”. A través de  esta acción sutil se nos ha programado que somos merecedores de tal o cual cosa por lo que hacemos correcto.

Por qué será que muchos seres humanos se mueven esperando el reconocimiento de los demás? Conozco muy pocas persona que no esperen y anhelen un reconocimiento en forma de halagos y muchas veces sin merecerlo.

A veces nos resulta  difícil  reconocer  que el ego es el “yo” de cada uno de nosotros y el único  que busca brillar por  naturaleza a través de estos galardones.

La psicóloga Fernanda Glaser explica que el ego es uno de los componentes de la personalidad que permite conocer cuáles son las necesidades a satisfacer.

Agrega que el “yo” se entiende como una instancia del aparato psíquico, que, según la teoría freudiana diferencia lo externo de lo interno, ayudando a conciliar el "ello" con el mundo exterior. En ese sentido, dice, es una función que se adapta tanto a situaciones externas como internas. 

¿Qué es lo que está pasando hoy día? se necesita hacer un cambio radical y de visión con relación a los llamados “reconocimientos”; asunto que no es nada fácil.

El asunto consiste es saber reconocer los logros de los demás y permitir que la otra persona crezca a su ritmo, sin prejuicios, sin juzgarlos ni etiquetarlos.

El reconocimiento verdadero reside en la valoración de la gente en el trabajo, constante y serio, de las aportaciones que demos día día con el buen ejemplo, la palabra edificante y en el caso de periodistas y comunicadores es el aprecio, la preferencia del público por la calidad profesional de nuestro trabajo, en busca de una mejor sociedad.

La autora es periodista, locutora y directora del digital Prensa Latina.net

 

 

 

 

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